Nel 2024 il viaggio di esplorazione ha raccontato le biografie di 35 designer italiani under 35, nel 2025 il lavoro prosegue con una indagine che approfondirà l’esperienza di 25 giovani talenti che stanno ridefinendo il concetto di progettazione: chi con materiali sostenibili, chi attraverso il digitale, chi reinventando processi produttivi tradizionali. Designer che hanno dato vita a startup che sviluppano prodotti smart, o che hanno dato vita a studi di design che sperimentano nuove forme di artigianato avanzato, fino a designer che stanno maturando il loro percorso di innovazione all’interno di  grandi agenzie o imprese che abbracciano il cambiamento. Il progetto “Nuove Geografie del Design” si propone così di tracciare nel tempo una geografia del futuro del design italiano. Un viaggio tra creatività e impresa, dove ogni storia è tassello di un ecosistema in evoluzione. Perché il design non è solo forma, ma anche strategia, cultura e visione del domani.
Sei pronto ad esplorare queste nuove geografie?

L’obiettivo è supportare in modo concreto le PMI e le Pubbliche Amministrazioni nell’affrontare le sfide dell’industria 5.0, dove le tecnologie avanzate incontrano i bisogni degli esseri umani e del pianeta, per sviluppare modelli di business più resilienti e sostenibili.

Si offrono servizi, competenze e infrastrutture erogati con logiche di co-finanziamento. L’offerta è ancorata ai bisogni di business reali ed è pensata per favorire la sperimentazione, l’adozione e la scalabilità di tecnologie avanzate come l’intelligenza artificiale e la robotica e le innovazioni più promettenti per affrontare le sfide del presente e le trasformazioni tracciate dal Digital Europe Programme dell’Unione Europea.

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Dentro questa nuova cornice, nasce il progetto Filiere sostenibili della Piana del Sele promosso da BCC Campania Centro, BCC Capaccio Paestum e Serino, BCC Magna Grecia e Fondazione Symbola, per raccontare le esperienze già in atto nel territorio e individuare soluzioni e tecnologie per il miglioramento delle performance ambientali, quindi della competitività, delle filiere produttive della Piana del Sele.

Il progetto coprirà due annualità e interesserà nel 2023 la filiera della quarta gamma e nel 2024 la filiera bufalina, approfondendo cinque dimensioni: Sostituzione o riduzione delle sostanze chimiche, Gestione della risorsa idrica, Gestione del suolo, Energia e riduzione delle emissioni di CO₂, Riutilizzo e riciclo dei sottoprodotti.
L’intenzione è quella di estendere nel futuro il progetto ad altre filiere produttive dell’area.

Un processo che, attraverso il coinvolgimento delle associazioni della federazione (con oltre 2.000 imprese), ha prodotto un Decalogo, una piattaforma di servizi, oltre a progettualità, strumenti e partnership a disposizione degli associati per migliorare il profilo ambientale e quindi la competitività in mercati in cui sostenibilità è sempre più sinonimo di qualità.

Visita il sito FLA Plus.

Simbolo del 2020 fu un’infermiera a ricordare il debito che ci lega in tempo di Covid-19 a tutti coloro che operano nella sanità. A rappresentare il 2021, invece, fu l’imprenditore che ha affrontato le difficoltà della pandemia per continuare a garantire servizi e prodotti ai cittadini nonostante le limitazioni e i lockdown. Nel 2022 è la florovivaista il nuovo personaggio, simbolo della sostenibilità espressa dagli artigiani e dalle piccole imprese. Le statuine vengono distribuite su tutto il territorio nazionale e consegnate ai Vescovi delle 226 Diocesi. Nel 2023 la statuina rappresenta attraverso un maestro imprenditore e il suo apprendista la trasmissione del saper fare attraverso le generazioni. La statuina del presepe 2024 rappresenta un’artigiana casearia, è stata consegnata al presidente della CEI cardinal Zuppi.

Anche quella di quest’anno, 2025, è stata consegnata al Presidente della CEI Card. Zuppi e rappresenta il lavoro nei settori dell’agricoltura e delle costruzioni, con l’obiettivo di far emergere i temi dell’integrazione e dell’inclusione anche attraverso la cultura della sicurezza sul lavoro. Obiettivo: aggiungere al presepe figure che ci parlino del presente ma anche del futuro.

Oggi le nuove tecnologie pervadono tutti gli aspetti della nostra vita e nello scorso novembre il web in Italia ha raggiunto i 30,1 milioni di utenti, più della metà della sua popolazione.

Come rispondono i musei a questa sfida e di quali competenze hanno bisogno per traghettare l’istituzione museale dal Novecento alla contemporaneità, sono le domande che ci siamo posti con il progetto europeo Mu.SA – Museum Sector Alliance, realizzato da un partenariato di 12 organizzazioni, provenienti da tre paesi – Grecia, Italia, Portogallo – e una rete Europea che rappresenta organizzazioni settoriali di professionisti museali e culturali ed enti di formazione professionale.
Duplice lo scopo del progetto: identificare profili e competenze digitali necessarie per aprire i musei al digitale e realizzare corsi di formazione in linea con i bisogni dei professionisti museali in Italia, Portogallo e Grecia.

Fondazione Symbola è stata impegnata nella fase di ricerca del progetto che, a partire dal Focus Group realizzato a dicembre 2016 al Maxxi di Roma, ha portato alla pubblicazione di tre report:

1) “Museum of the Future”, che raccoglie 10 interviste rivolte a 10 musei europei di fama internazionale (aprile, 2017)

2) “Museum Professiojnals in the Digital Era”, volto ad individuare i 4 profili professionali più richiesti al settore museale per affrontare le sfide poste dalla diffusione del digitale (luglio, 2017)

3) “Musei del futuro. Competenze digitali per il cambiamento e l’innovazione in Italia”, volto a mappare i bisogni formativi dei professionisti museali in Italia (marzo, 2018)

Il video di presentazione dei quattro profili professionali digitali nei musei, risultato della ricerca del progetto Mu.SA realizzata nell’anno 2017.

Nel corso del 2018 le attività del progetto europeo Mu.Sa si sono focalizzate sulla preparazione del MOOC (Massive Open Online Courses) sulle competenze digitali essenziali per i professionisti dei musei.

Nel video racconto è spiegato come è articolato il percorso di formazione.

Pagina Facebook del progetto

Attraverso tre  filoni di attività abbiamo definito un vero e proprio format di analisi e narrazione (framework) per  poter conoscere i punti di forza e di  debolezza della Campania, in particolare delle qualità imprenditoriali e associative del territorio, e rafforzarne la capacità competitiva con l’innalzamento della qualità di beni e servizi.

Cosa prevede il framework della Banca delle Qualità del territorio?
Conoscenza del territorio e delle imprese con il coinvolgimento ampio e terzo dei soggetti del territorio attraverso una mappatura delle organizzazioni di qualità del territorio e un’analisi reputazionale dell’aera realizzata attraverso strumenti di web analisys.
Il principale risultato di questa attività è stato la ricerca Banca delle Qualità Campane, una foto d’insieme delle eccellenze territoriali in un racconto testuale e fotografico, presentata al territorio e alle 50 eccellenze citate in una conferenza stampa nel luglio 2016.

Aumento delle Competenze e delle capacità organizzative e comunicative delle imprese coinvolte per aumentarne la Competitività. Come? Attraverso un percorso di formazione tailor made organizzato in 3 moduli formativi con un “workshop esperienziale” conclusivo e fuori sede. I principali argomenti del corso di formazione sono stati Brand management, Marketing e management, Web marketing e comunicazione digitale. Attraverso lezioni frontali ma anche consulenze one to one, gli imprenditori hanno affrontato un percorso di oltre 100 ore di formazione conclusosi con un workshop esperienziale a Firenze, incontrando testimonial e toccando con mano case history di successo.

Comunicazione del territorio e delle imprese attraverso diversi appuntamenti destinati a pubblici diversi, insieme ad una comunicazione digitale e stampa continuativa. In particolare per questa attività l’organizzazione di un press tour rivolto a giornalisti, bloggers e influencers nazionali è stata un’ottima occasione di promozione delle eccellenze locali. L’evento ha portato il territorio ad essere protagonista di diversi servizi giornalisti, in particolare di una puntata di Linea Verde di Rai Uno.

Il progetto, in questa prima fase, è stato commissionato dalla Federazione Campana delle Banche di Credito Cooperativo e finanziato dal Fondo Sviluppo SpA.

Il progetto ha poi avuto un naturale seguito con una seconda fase di formazione e informazione sull’opportunità di creare una rete di imprese o forme di progettualità condivise tra i partecipanti.

Per questo tra il 2017 e il 2018 Fondazione Symbola ha promosso la creazione di reti di impresa attraverso un percorso di motivazione e di accrescimento delle competenze imprenditoriali. Il percorso, iniziato con un Open Day, di chiamata a raccolta degli imprenditori locali, è proseguito con una formazione per sviluppare una idea di rete fino alla realizzazione del documento di avviamento del progetto di rete, per aumentare e testare le competenze dei partecipanti, e infine per verificare la reale fattibilità di percorsi di rete.