Il 60 per cento dei lavoratori EssiLux in Italia (11.800 su 20.000) sono diventati azionisti della società attraverso il programma Boost lanciato da Luxottica al tempo della fusione con Essilor. La partecipazione dei dipendenti alla governance del gruppo è assicurata dall’associazione che li rappresenta Valoptec che possiede il 3 per cento del capitale e ha diritto a un posto nel consiglio di amministrazione. Questo risultato premia la politica di inclusione e welfare del colosso degli occhiali che nel mondo dà lavoro a 200mila persone.