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Falck RENEWABLES offre un programma di sviluppo sociale: unisce gli abitanti dei luoghi in cui giacciono gli stabilimenti Falck con le persone della stessa azienda, interagendo mediante processi di formazione ed educazione improntati sulla sostenibilità e sulla protezione dell’ambiente, favorendo il lavoro locale e diffondendo modelli di cittadinanza attiva.

Se dovessimo trovare un nome per un protocollo vincente capace di creare valore conducendo le imprese a co-progettare insieme alle comunità locali, potremmo chiamarlo “Metodo Falck Renewables”. L’omonimo Gruppo, infatti, sin dalla sua nascita ad oggi ha vissuto una grande trasformazione che lo porta adesso ad operare insieme ai territori, in ottica sostenibile, potenziando la supply chain locale e riunendo i cittadini in cooperative per costruire insieme a loro un futuro migliore per tutta la comunità. Falck Renewables, con sede centrale a Sesto San Giovanni (MI), è uno dei principali player nel settore delle energie rinnovabili e già dal 2019 ha strutturato il proprio impegno di sostenibilità e responsabilità sociale, individuando quattro target di sostenibilità da raggiungere entro il 2025, uno per ognuna delle diverse tipologie di capitale dell’azienda: valore aggiunto distribuito alle altre realtà che compongono l’ecosistema dell’impresa, emissioni di gas serra evitate grazie alla produzione di energia da fonte rinnovabile, cura e sviluppo delle persone che collaborano con la società, coinvolgimento delle comunità locali legate ai territori su cui insistono gli impianti. Proprio riguardo a queste ultime, Falck Renewables ha l’obiettivo di aumentare il tasso di asset con un livello significativo di community engagement, che misura attualmente il 45%. Questo perché i risultati virtuosi generati dalla scelta di orientare il proprio fare-impresa sul dialogo con le comunità non sono tardati ad arrivare, come dimostrano i numeri del Gruppo: 2.519 GWh di energia prodotta da eolico e solare, un ammontare di ricavi pari a 384 milioni di euro, un numero complessivo di oltre 550 dipendenti, con 32 comunità locali che beneficiano di benefit scheme e 168 progetti comunitari supportati nello scorso anno. Per creare una relazione evoluta con le comunità, Falck Renewables si basa su un programma che ne vuole garantire lo sviluppo, anche attraverso processi di formazione ed educazione dedicati alla sostenibilità e la protezione dell’ambiente, favorendo il lavoro locale e diffondendo modelli di cittadinanza attiva. A questo si uniscono le opportunità di finanziamento cooperativo locale e la partecipazione dei cittadini alla proprietà dell’impianto rinnovabile, attraverso gruppi di abitanti costituitisi, con l’aiuto di Falck Renewables, in soggetti collettivi dedicati allo sviluppo del territorio. Per il Gruppo, gestire i propri impianti con le comunità permette anche di ridurre i tempi di realizzazione degli stessi, aumentando la percezione dell’asset come un bene condiviso, proteggendo quindi l’investimento. Le diverse comunità organizzate attorno ai vari impianti di Falck Renewables sono connesse attraverso un portale web dedicato, che agevola l’interazione. L’impresa favorisce lo scambio di buone pratiche anche organizzando il “Forum delle comunità sostenibili di Falck Renewables”, un momento di incontro ospitato a rotazione da una diversa comunità dove i delegati hanno l’occasione di confrontarsi. Inoltre, durante l’evento vengono promossi mutualismo e confronto su tematiche legate alle energie rinnovabili e all’economia circolare. Il valore reciproco così generato e l’impatto economico per le comunità aumentano anche attraverso i progetti finanziariamente sostenuti da Falck Renewables e stabiliti dai cittadini, come la diffusione di mezzi elettrici per permettere agli studenti delle comunità di andare a scuola agevolmente e senza inquinare, o la fornitura di dotazioni mediche per una casa di riposo. Sono solo alcuni dei tanti esempi di iniziative scelte dalle comunità legate ai diversi impianti e realizzate grazie alla collaborazione con l’azienda. Alla base del Gruppo ci sono valori come centralità della persona, cura delle risorse umane, efficienza gestionale, integrità, correttezza e trasparenza, impegno a tutelare l’ambiente e spinta costante verso innovazione e dialogo. Un dialogo capace non solo di creare opportunità sostenibili per il territorio, ma anche di generare comunità felici.

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