Innovazione, formazione e intraprendenza per una crescita condivisa grazie a Loccioni

I sistemi hi-tech Loccioni hanno conquistato vari settori; il valore aggiunto dell’impresa sta coinvolgere attorno a un progetto persone di età e know how differenti, così da creare possibilità di sviluppo e contaminazioni. Studenti con manager, collaboratori con formatori e clienti, tutti uniti da un obiettivo comune, che mira all’innovazione e ad accresce il sapere reciproco.

LAGO: dalla progettazione del design alla costruzione di una comunità globale

LAGO crea assieme ai suoi clienti i valori dell’azienda. Entrando direttamente in contatto con la community – che conta oltre un milione e mezzo di followers – l’ente va di pari passo con le esigenze del pubblico, determinando una base valoriale comune, fatta di prodotti e processi di qualità e sostenibilità.

Honda Italia

HONDA ITALIA offre un’azione di ascolto e dialogo costante, di modo che qualsiasi dipendente – al netto delle cariche interne – possa proporre idee e progetti da sviluppare collettivamente. Ciò contribuisce a sviluppare l’impresa, secondo un’ottica coesa e innovativa e, soprattutto, in termini di processi e sicurezza.

Falck Renewables

Falck RENEWABLES offre un programma di sviluppo sociale: unisce gli abitanti dei luoghi in cui giacciono gli stabilimenti Falck con le persone della stessa azienda, interagendo mediante processi di formazione ed educazione improntati sulla sostenibilità e sulla protezione dell’ambiente, favorendo il lavoro locale e diffondendo modelli di cittadinanza attiva.

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